Coaching

Ich berate und begleite Führungskräfte, Personen mit Steuerungsfunktionen und besonderen Aufgaben in Organisationen.

Führung und Leitung in Zeiten des Wandels ist von hoher Komplexität, anspruchsvollen Herausforderungen und vielfältigen strukturellen und personellen Veränderungen gekennzeichnet. Coaching reflektiert die Wirksamkeit des eigenen Verhaltens und zielt auf die Entwicklung adäquater Haltungs- und Handlungskonzepte.

Themenauswahl:

• Führungskompetenz entwickeln

• Rollenklärung und Gestaltung

• Potentiale und Grenzen einschätzen

• Biografische Bezüge u. „blinde Flecken“ erkennen

• persönliches Feedback

• strategische Planung

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